Mitarbeiter geben Ihre Meinung zu ITK ab

Sind die Mitarbeiter denn auch wirklich zufrieden? Mitarbeiterzufriedenheit bei ITK

Ob wir auf dem richtigen Kurs sind, erfahren wir durch regelmäßige Mitarbeiterbefragungen. Alle zwei Jahre führen wir unter allen Mitarbeitern eine Umfrage zur Mitarbeiterzufriedenheit durch, stellen die Ergebnisse vor und erarbeiten bei Bedarf entsprechende Verbesserungen. Einen kleinen Ausschnitt aus der aktuellen Mitarbeiterumfrage sehen Sie hier…


"Erfreulich, wie positiv sich unsere mitarbeiterorientierte Personalpolitik auswirkt."

Nicht nur Axel Croseck, Personalleiter bei ITK, freut sich über die positiven Ergebnisse unserer Mitarbeiterbefragung und die überdurchschnittlich hohe Mitarbeiterbeteiligung von 84%.

Gerne zeigen wir Ihnen ein paar konkrete Ergebnisse...
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> Arbeitsklima



97% der ITK-Mitarbeiter sind mit dem Arbeitsklima zufrieden. Wenn das keine unmittelbare Bestätigung für die richtige Strategie ist! Wir pflegen einen respektvollen und offenen Umgang miteinander. Hier kann man sich auch mal kurz in der Kaffeküche über Dinge austauschen, die einen gerade beschäftigen.

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> Vorgesetztenverhalten



97% der ITK-Mitarbeiter sind mit dem Vorgesetzenverhalten zufrieden. Das untermauert den Teamgedanken von ITK. Die Vorgesetzen erwarten einerseits vollen Einsatz und stehen andererseits voll hinter ihren Teams. Somit wird hier eine gesunde Mischung von "Verantwortung abgeben und übernehmen" gelebt.

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> Unternehmenskultur



97% der ITK-Mitarbeiter sind mit der Unternehmenskultur zufrieden. "Gemeinsam erfolgreich!" – auf diesem Gedanken basiert unsere gesamte Unternehmensphilosophie. Der hohe Zufriedenheitswert belegt, dass die mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur auch wirklich gelebt wird.

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> Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten



94% der ITK-Mitarbeiter sind mit der Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten, zufrieden. Dieses Ergebnis lässt sich auf unsere Grundidee zurück führen, die Mitarbeiter stetig zu fordern und zu fördern. Jeder kann seine Ideen einbringen und eigenverantwortlich vorantreiben.

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> Sekundäre Benefits



99% der ITK-Mitarbeiter sind mit den sekundären Benefits zufrieden. Kein Wunder, denn hier sind wir ausgesprochen aktiv. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter bei zahlreichen Sportveranstaltungen, sozialen Events und vielem mehr.

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> Kollegenzusammenhalt



98% der ITK-Mitarbeiter sind mit dem Kollegenzusammenhalt zufrieden. Schön, dass sich die Kollegen bei ITK gegenseitig unterstützen und gemeinsam ein Ziel verfolgen. Die ganze Energie und das individuelle Know-How fließt also gebündelt in die Projekte.