Unser Ziel: eine echte Partnerschaft.

Zuverlässiger Partner.

Sichere Arbeitsplätze? ITK bietet sie. Anstatt projektbezogen einzustellen sind wir an einer langfristigen partnerschaftlichen Zusammenarbeit mit unseren Mitarbeitern interessiert. Wir kommunizieren mit allen Mitarbeitern auf Augenhöhe – egal, ob Student, Kollege, Praktikant, Vorgesetzter oder Vorstandsmitglied. Jeder Vorgesetzte nimmt für sein Team die Rolle des Mentors ein, denn wir leben einen kollegialen Führungsstil. Proaktive Mitarbeit wird bei ITK sehr geschätzt! Haben Sie z. B. Verbesserungsvorschläge? Her damit – genau dieses Engagement bringt uns gemeinsam weiter.

Neben all der Arbeit möchten wir Ihnen aber auch ausreichend Freiraum bieten, um neue Energie zu tanken oder eigene gute Ideen zu verfolgen. Eine gute Partnerschaft basiert auf Vertrauen, Sicherheit, respektvollem Umgang und auf kreativem Freiraum für die eigene Entwicklung. Wir möchten nicht nur unseren Kunden ein guter und zuverlässiger Partner sein, sondern vor allem Ihnen, unseren Mitarbeitern.

Genau so einen Arbeitgeber suchen Sie? Dann melden Sie sich bei uns!

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Work-Life-Balance & familien­freundliches Arbeiten.

Wir wissen, wie wichtig es ist, dass unsere Mitarbeiter neben der Arbeit auch Zeit für sich und ihre Lieben haben. Karriere und Familie soll kein Widerspruch sein. Nur wer auch Zeit für Kinder, Familie, Freunde und Hobbies hat kann sich effektiv erholen und Energie tanken.

Zugegeben: Arbeiten bei ITK ist anspruchsvoll. Um unsere Kunden zufrieden zu stellen, packen wir alle engagiert mit an. Hier brauchen wir clevere und ausgeschlafene Köpfe. Insofern zahlt sich eine ausgeglichene Work-Life-Balance langfristig auch für das Unternehmen aus.

Wie wir diese Work-Life Balance ermöglichen?
Ganz konkret bieten wir Ihnen zum Beispiel Folgendes:

  • flexible Arbeitszeiten
  • Freizeitausgleich
  • Unterstützung bei zahlreichen sportlichen Aktivitäten
  • Elternzeit wird von uns aus aktiv unterstützt
  • 30 Tage Urlaub
  • individuelle Coachings
  • regelmäßige Teamevents

Interessiert? Kommen Sie zu ITK und verstärken unser Team!

Wo die Reise hin geht? Finden wir es doch gemeinsam heraus.

In Bewegung bleiben und gemeinsam wachsen, das ist unser Ziel. Bei ITK sind kontinuierliche fachliche Weiterbildung und persönliche Weiterentwicklung feste Bestandteile der Firmenphilosophie. Von Beginn an vertrauen wir Ihnen eigene Aufgaben an, die Sie selbstständig bearbeiten und bei denen Sie Neues hinzulernen.

Trotz schlanker Organisation gibt es vielfältige Aufstiegschancen. Ob als Teamleiter, Projektmanager oder Fachreferent – bei ITK können Sie Verantwortung übernehmen. Durch das Firmenwachstum entstehen auch immer wieder neue Führungspositionen. Und die werden zum Großteil mit den eigenen Mitarbeitern besetzt. Jedes Teammitglied kann sich einbringen und das Unternehmen auf seinem Wachstumskurs mitgestalten. Gerade das macht das Arbeiten bei uns so spannend.

Sie möchten auch in Bewegung bleiben? Dann sind Sie bei uns richtig!

Training & Entwicklung.

Wir geben Ihnen keinen starren Standard-Karriereweg vor. Schließlich sind Sie auch nicht Standard, sondern haben ganz persönliche Ziele und Stärken. Genau diese möchten wir individuell fördern.

Sprechen Sie mit Ihrem Teamleiter über Ihre individuellen Entwicklungsmöglichkeiten. Definieren Sie gemeinsam Ihre Ziele und Zukunftsvisionen. Mit unseren zahlreichen Weiterbildungsangeboten und maßgeschneiderten Coachings unterstützen wir Sie auf Ihrem Weg.

Mit entsprechender Erfahrung und Qualifikation können Sie beispielsweise:

  • als Projektleiter Verantwortung für Kundenprojekte übernehmen.
  • als Fachreferenten zum Experten auf einem bestimmten technischen Gebiet werden, wie z. B. “Funktionale Sicherheit“.
  • als Teamleiter Mitarbeiter auf ihrem Weg begleiten und zusammen mit ihnen und ihren Stärken ihre persönliche Karriere planen.

Dies sind nur ein paar Beispiele für mögliche Entwicklungswege bei ITK. Positionen, in denen Ihr Verantwortungsbewusstsein und Ihr Engagement gefragt sind.

Vergütung & Wohlfühl-Benefits.

Wir leben von Ihrer Leistung. Und das soll sich auch für Sie lohnen! Das Gehalt ist dabei das Eine – die ITK-spezifischen „Zuckerl“ kommen bei jedem Mitarbeiter noch oben drauf.

Ihre Arbeit und Ihr Engagement sind uns einiges wert. Wir bieten allen unseren Mitarbeitern neben einem der Qualifikation angemessenen Gehalt zusätzlich attraktive Sonderleistungen – Benefits, durch die man sich bei ITK noch ein bisschen wohler fühlt:

  • 30 Tage Urlaub! Das sind 10 Tage mehr als gesetzlich vorgeschrieben. Wird Urlaub innerhalb eines Jahres nicht vollständig genommen, verfällt dieser nicht.
  • Bezuschussung der Betrieblichen Altersvorsorge
  • verschiedenste Firmenfeiern
  • zahlreiche Leistungen für eine ausgeglichene Work-Life-Balance
  • und vieles mehr…

Unbefristete Verträge sind bei ITK Standard. Schließlich sind wir überzeugt von unseren Mitarbeitern und möchten eine langfristige Partnerschaft zu ihnen. Um diese Partnerschaften zu pflegen und neue Kollegen zu integrieren, bekommt jedes Team ein Jahresbudget für Teamevents. Was damit gemacht wird, entscheiden die Teammitglieder. So ergaben sich schon unterschiedlichste Teamevents: von einer Zeltdachtour im Münchener Olympiastadion, über kulinarische Weinproben bis hin zu Rafting-Touren.

Zusätzlich fördert das Unternehmen weitere Aktivitäten, wie Stammtische und Sportgemeinschaften. Egal, ob Klettern, Fußball, Volleyball oder Skifahren – bei ITK kann man auch außerhalb der Arbeit gemeinsam aktiv sein.

Abwechslungs­reiche Projekte & vielfältige Aufgaben.

Bei ITK ist jedes Projekt anders. Durch den Einsatz in unterschiedlichen Projekten, Entwicklungsphasen und Kunden können Sie Ihr Spektrum kontinuierlich erweitern. Sie erwarten vielfältige Aufgaben und innovative Projekte, in denen Sie Ihre Kenntnisse einbringen können und sehr schnell neue Erfahrungen sammeln. Das bedeutet jedes Mal neue Herausforderungen, die es zu meistern gilt. Dabei können Sie stets auf die Unterstützung der Kollegen zählen. Oft werden unsere Kundenprojekte von einem ganzen ITK-Team bearbeitet – manchmal bis zu 40 ITKler.

Auch die unterschiedlichen Branchen machen jedes Projekt auf seine Art spannend. Als verlängerte Werkbank von Forschungs- und Entwicklungsabteilungen sind wir in allen Phasen des Software-Entwicklungsprozesses tätig – von der Spezifikation über die Implementierung bis hin zur Verifikation. Das heißt für Sie, dass Sie durch den Einsatz in unterschiedlichen Projekten sowohl einzelne Entwicklungsphasen im Detail, als auch die Entwicklung als Ganzes erleben können. Mit ITK-Projekten werden Sie sozusagen „Zukunftsgestalter“ für die nächsten Generationen.

Projektvielfalt bedeutet aber nicht, dass Sie sich alle zwei Tage auf ein neues Projekt einstellen müssen. Schließlich sind die Partnerschaften mit unseren Kunden längerfristig ausgerichtet. Und so schaffen wir für unsere Mitarbeiter neben abwechslungsreicher Arbeit auch Kontinuität und Stabilität.

Was wir konkret machen?

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